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In der Diskussion um moderne Unternehmens- und Führungskultur für die Zukunft der Arbeit spielen selbstgesteuerte Teams und agiles Arbeiten oder Arbeiten nach Scrum eine zunehmend wichtige Rolle. Selbstgesteuerte Teams – was bedeutet das? Zukünftig sollen Teams mehr Verantwortung übernehmen, einen größeren Entscheidungsrahmen haben und sich selbst und ihre Arbeit selber steuern. Führung soll vom Team situativ gesetzt werden, je nach Thema und Kompetenz. Die heute noch etablierten Führungskräfte sollen Verantwortung und Macht an das Team abgeben , sich wenn dann noch als Berater, Coach oder Mentor ihres Teams positionieren. Obwohl Unternehmen zeigen, dass dieses Arbeiten möglich ist, muss doch davon ausgegangen werden, dass es sich hierbei nicht um einen Selbstläufer handelt. Der Blick in die unternehmerische Realität zeigt, dass Mitarbeiter vielfach nicht gewillt oder in der Lage sind, Verantwortung zu übernehmen. Das muss auch nicht wundern, da durch die aktuellen Führungsmod

Mit dem Master Management & Innovation (M.Sc.) haben Visionäre die Nase vorn   Für den einen ist es eine Bedrohung, für den Anderen eine Herausforderung. Wenn Märkte umwälzenden Veränderungen unterworfen werden und Geschäftsmodelle nicht mehr funktionieren, gibt es Strategien, um dies zu meistern. Dafür vermittelt der Steinbeis Master Management und Innovation die nötigen Kompetenzen. Was es bedeutet, wenn eine Industrie im Umbruch ist, weiß Max Hübner genau. Er hat klassisch Reiseverkehrskaufmann gelernt, doch dass sich die Ferienplanung ins Internet verlegt hat, sieht er als Chance, nicht als Bedrohung. „Touristische Produkte sind erklärungsbedürftig“, sagt er, und gründete seine eigene Firma für Reisebüromarketing. Als Projektmanager entwirft er zum Beispiel langfristig angelegte Social Media-Kampagnen, denn sein Spezialgebiet ist das Konsumverhalten der Generation Y. Wozu man den Master braucht Während er im dualen Studium einen Bachelor BWL/Tourismus absolvierte, war der